2010年,盐津县检察院紧紧围绕“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动,切实把工会工作与政法“三项重点”工作紧密结合起来,积极发挥工会作用,极大地调动了广大检察干警的工作积极性、主动性、创造性,有效促进了该院党的思想建设、组织建设和作风建设的顺利开展。先后有八个单项工作和二十名个人受表彰。
一抓组织建设。该院党组坚持把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分,由检察长亲自抓,在人力、物力上支持和帮助工会建设,形成党组领导、行政支持、工会依法开展工作的格局,机关工会每年坚持召开不少于一次的专题研究工会工作会议。全院干警积极支持工会并按照工会章程开展工作,工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。
二抓基础工作。其一,关心干警身心健康。干警家中的红白喜事以及干警生病等,工会坚持上门探望、慰问;真正做到了哪里就有困难,哪里就有工会委员的身影,在“三八妇女节”、“九九”重阳节、春节等重大节日,慰问退休老干警已成为该院工会的一项制度。今年还组织全院干警(含退休人员和临时工)到宜宾一医院进行身体健康检查,由单位承担体检费。其二,积极创造条件,丰富干警的业余生活,增强检察队伍的凝聚力和向心力。在组织在职干警参加本院举办的乒乓球、羽毛球、棋牌竞赛活动的同时,积极派员参加县委政府组织的七一“天翼杯”关河之声红歌赛、“三江能源杯”等健康有益的文体活动。其三,进一步完善工会组织各项规章制度,做到了工会工作有章可循,使工会工作逐步走向制度化、规范化,全院49名在职干警全是工会会员。今年投资30多万元对食堂、招待所、办公楼进行了改造,投资5万余元购买健身器材,修建篮球场、健身房、乒乓室、荣誉室、检察官之家、图书室,使干警们在业余时间有自己的活动场所,为工会开展活动提供了良好的条件,让全院干警深切感受到工会组织就是他们的“家”。
三抓业务发展。其一,以培养优秀公诉人、优秀侦查员、优秀办案能手等业务尖兵为重点,开展“五比五创”和 “八个一” 评选活动,通过争创活动,围绕“文化育检”系列举措,积极挖掘现有人才潜力,提倡、鼓励年轻干警参加在职学历继续教育,强化干警的职业道德教育,把岗位成才与坚定理想信念、恪守职业道德结合起来,教育干警养成“忠诚、公正、清廉、文明”的良好职业习惯,引导干警自觉把个人抱负与国家建设结合起来,把个人成长与检察事业发展结合起来,自觉运用社会主义法治理念指导检察工作实践,认真履行法律监督职责。邀请《昭通日报社》3位资深记者进行新闻写作知识专题讲座,提高全院干警新闻写作水平,通过不定期召开案件分析会议等形式,营造钻研业务的学习氛围,努力提高青年干警的实务水平,实现了干警自我提高、自我觉悟、自我完善,使大家时刻牢记自己是一名共产党员,是一名共青团员,是一面旗帜。其二,发动全院干警积极参加“送温暖”、“献爱心”和“送法下乡”活动,把服务向社会延伸,增强检察干警为民服务意识。率先在全市检察系统内开展了“民行检察工作便民联系点”的试点工作,分别在豆沙、牛寨、滩头三个乡镇和县妇联成立了“民行检察工作便民联系点”。通过这些活动的开展,既加强了与人民群众的联系,又增强了干警的集体荣誉感和凝聚力,陶冶了他们的思想情操,全院干警的精神风貌也发生了根本性转变,广大干警工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高。(马奎)